Twoi eksperci mają co powiedzieć.
Czas żeby mówili to z pewnością siebie.
W jednym intensywnym dniu Twój zespół przechodzi od defensywnej, ochronnej komunikacji do otwartego, pewnego mówienia — po angielsku, przed ludźmi, bez sparaliżowania.
Dla kogo
Speak With Confidence jest dla:
- Managerów i team leaderów prowadzących regularne spotkania z międzynarodowymi zespołami lub klientami.
- Specjalistów i ekspertów prezentujących wyniki swojej pracy przed zagranicznym audytorium — na konferencjach, webinarach lub spotkaniach z partnerami.
- Liderów projektów reprezentujących firmę w kontaktach z zagranicznymi klientami i dostawcami.
- Całych działów, które nagle potrzebują mówić po angielsku o wiele częściej niż dotychczas.
Zdjęcie stockowe — warsztat firmowy, uczestnicy aktywnie ćwiczący prezentacje w grupie
Program warsztatu
Typowy układ dnia
Diagnoza i odblokowanie (ok. 60–90 min)
Zaczynamy od krótkich ćwiczeń diagnostycznych — nie po to żeby ocenić uczestników, ale po to żeby wszyscy zobaczyli że mówią już lepiej niż myślą. Pierwsze ćwiczenia są zaprojektowane tak, żeby napięcie opadło szybko.
Struktura i narzędzia (ok. 90–120 min)
Uczymy prostych frameworków do budowania wypowiedzi: jak zacząć, jak rozwinąć myśl i jak skończyć tak, żeby rozmówca wiedział dokładnie co z tym zrobić. Ćwiczenia oparte na realnych sytuacjach zawodowych uczestników.
Sytuacje trudne i techniki awaryjne (ok. 60–90 min)
Symulacje najtrudniejszych momentów: nieoczekiwane pytanie od klienta, prezentacja bez slajdów, prowadzenie dyskusji w grupie gdzie wszyscy mówią jednocześnie. Każdy uczestnik ćwiczy pod presją i dostaje konkretny feedback.
Praktyka i indywidualny styl (ok. 60 min)
Krótkie indywidualne wystąpienia uczestników z feedbackiem od grupy i trenera. Skupiamy się na tym co już działa dobrze — i na jednej konkretnej rzeczy do poprawy dla każdej osoby.
Opinie
Co mówią uczestnicy?
[Miejsce na opinię uczestnika — wklej prawdziwy cytat gdy będziesz gotowy]
[Miejsce na drugą opinię uczestnika — wklej prawdziwy cytat gdy będziesz gotowy]
FAQ
Najczęstsze pytania
Optymalna wielkość grupy to 8–16 osób. Poniżej 8 osób tracimy dynamikę grupową która jest kluczowa. Powyżej 16 osób trudno zapewnić wystarczająco dużo czasu na indywidualny feedback. Dla większych grup organizujemy kilka niezależnych sesji.
Warsztat prowadzony jest po angielsku — to jest warunek jego skuteczności. Trener używa polskiego tylko w sytuacjach gdy wyjaśnienie kluczowego konceptu wymaga tego dla zrozumienia. Uczestnicy mówią po angielsku przez cały czas — i właśnie o to chodzi.
Tak — dla niektórych organizacji taki podział jest bardziej praktyczny. Pierwsze spotkanie obejmuje bloki 1–2, drugie bloki 3–4. Przerwa między nimi (najlepiej jeden tydzień) daje uczestnikom czas na zastosowanie narzędzi w praktyce.
Gotowy odblokować głos swojego zespołu?
Napisz do nas — opisz krótko swój zespół i to co chcesz osiągnąć. Zaproponujemy termin bezpłatnej konsultacji merytorycznej.
→ Umów konsultację i zaprojektujemy warsztat dla Twojego zespołu