Twoje kompetencje są gotowe.
Twój angielski też może być.
4 spotkania, po których wejdziesz na rozmowę kwalifikacyjną przygotowany. Nie idealny językowo — przygotowany. To różnica, która robi całą różnicę.
Dla kogo
Dwie sytuacje. Jedna odpowiedź.
Data jest w kalendarzu.
Angielski jest wymagany. I czujesz, że język może być słabym ogniwem — nie Twoje kompetencje, nie Twoje doświadczenie, tylko ten jeden element, nad którym nigdy nie pracowałeś systematycznie w kontekście rekrutacji. Cztery spotkania wystarczają, żeby się z tym rozprawić.
Widzisz ofertę dla Ciebie — i nie aplikujesz.
Dlatego, że angielski Cię blokuje. Nie dlatego, że nie znasz języka. Dlatego, że nie wiesz jak się po angielsku zaprezentować, jak opowiedzieć o sobie, jak odpowiedzieć na trudne pytania. Job Interview Sprint rozwiązuje dokładnie ten problem.
Zdjęcie stockowe — profesjonalna rozmowa rekrutacyjna, pewność siebie kandydata
Czego się boisz
Czego się najbardziej boisz?
I dlaczego ten strach jest do pokonania.
„Boję się, że zapomnę słów w połowie odpowiedzi."
Nauczymy Cię technik, które pozwalają elegancko wyjść z każdej luki językowej — bez paniki i bez utraty pewności siebie. Rekruterzy nie oczekują natywnego angielskiego. Oczekują kogoś, kto radzi sobie pod presją.
„Boję się, że mój akcent sprawi że nie będę traktowany poważnie."
Twój akcent nie jest problemem. Twoja pewność siebie i to co mówisz — to są rzeczy które decydują o tym jak jesteś postrzegany. Nad tym właśnie pracujemy.
„Nie wiem jak opowiedzieć o sobie po angielsku naturalnie."
To jeden z kluczowych elementów Sprint — budujemy Twoją osobistą odpowiedź na pytanie „tell me about yourself" tak, żeby brzmiała jak Ty, a nie jak przetłumaczony skrypt.
„Boję się pytań, na które nie będę wiedział co odpowiedzieć."
Ćwiczymy zachowanie w sytuacjach trudnych — nieoczekiwane pytania, pytania behawioralne, pytania o słabe strony. Po Sprincie będziesz wiedział co robić gdy nie wiesz co robić.
Program
4 spotkania. Co robimy?
Diagnoza i odblokowanie
Zaczynamy od rozmowy o Tobie — Twoim doświadczeniu, Twoich celach i tym co Cię najbardziej blokuje. Pierwsze spotkanie jest też po to, żebyś przekonał się że możesz mówić po angielsku o swojej pracy lepiej niż myślisz.
Twoja historia i kluczowe odpowiedzi
Budujemy Twoją odpowiedź na „tell me about yourself" — naturalną, konkretną i Twoją. Ćwiczymy odpowiedzi na najczęstsze pytania rekrutacyjne w Twojej branży. Uczysz się struktury, dzięki której zawsze będziesz wiedział od czego zacząć i gdzie skończyć.
Nie uczysz się skryptów — uczysz się strukturyTrudne pytania i sytuacje awaryjne
Ćwiczymy to, czego najbardziej się boisz. Pytania behawioralne, pytania o słabe strony, pytania o oczekiwania finansowe. I techniki awaryjne na momenty gdy nie wiesz co powiedzieć — bo takie momenty się zdarzają nawet najlepszym.
Generalna próba
Pełna symulacja rozmowy rekrutacyjnej — od powitania po pytania na koniec. Następnie szczegółowy feedback i ostatnie szlifowanie. Wychodzisz z tego spotkania wiedząc dokładnie na co jesteś gotowy.
Opinie
Co mówią uczestnicy?
[Miejsce na opinię uczestnika — wklej prawdziwy cytat gdy będziesz gotowy]
[Miejsce na drugą opinię uczestnika — wklej prawdziwy cytat gdy będziesz gotowy]
FAQ
Najczęstsze pytania
Jeśli masz tydzień — możemy zrobić cztery spotkania w intensywnym trybie, dwa razy w tygodniu. To wymagające, ale możliwe i skuteczne. Napisz do nas od razu — sprawdzimy dostępność i ustalimy harmonogram.
Tak. Program dostosowujemy do Twojej branży i stanowiska na które aplikujesz. Przynosisz ogłoszenie o pracę — i na nim pracujemy. Ćwiczysz odpowiedzi na pytania, które realnie możesz dostać, a nie na generyczne przykłady z internetu.
Też możemy to zrobić. W takim przypadku pracujemy na Twoim profilu zawodowym i typowych pytaniach dla Twojej branży. Sprint bez konkretnej oferty jest nieco bardziej ogólny, ale nadal bardzo skuteczny — i daje Ci gotowość na każdą rozmowę która przyjdzie.
Sprint prowadzony jest przez doświadczonych lektorów zespołu Doable — specjalistów, którzy mają doświadczenie w przygotowaniu do rekrutacji międzynarodowych i znają realia różnych branż. Jeśli zależy Ci na pracy bezpośrednio z Jakubem Skorupskim — zapytaj o dostępność podczas rozmowy wstępnej.
Twoja lepsza praca czeka.
Angielski nie musi jej blokować.
Napisz do nas i sprawdzmy dostępność. Jeśli masz datę rozmowy — podaj ją od razu, będziemy wiedzieć jak ułożyć harmonogram.
→ Chcę być gotowy — zapisz się na Job Interview SprintOdpowiadamy w ciągu jednego dnia roboczego.