Regularny kurs językowy,
który naprawdę działa.
Bez podręczników, bez nudnych ćwiczeń, bez pilnowania HR. Nasi lektorzy nie uczą języka — odblokowują ludzi. I robią to na tematach które są dla pracownika ważne, a nie na tematach z rozdziału 5 podręcznika.
Dwa warianty · jeden standard jakości
Grupowe i indywidualne.
Możesz łączyć oba.
Zajęcia grupowe dla pracowników
Kameralne grupy maksymalnie 4-osobowe — nie większe. Świadoma decyzja metodyczna: w grupie czteroosobowej każdy uczestnik mówi naprawdę dużo, lektor zna każdą osobę i jej postępy, a dynamika grupy sprzyja swobodzie. Grupy dobieramy według poziomu i — jeśli to możliwe — według wspólnych wyzwań zawodowych.
Zajęcia indywidualne dla kadry managerskiej
Format dla osób które potrzebują maksymalnej personalizacji i dyskrecji. Najczęściej managerowie i dyrektorzy pracujący regularnie z zagranicznymi partnerami lub klientami. Lektor buduje program wokół realnych wyzwań danej osoby: prezentacji, maili, spotkań.
Model rozliczeń
Przejrzysty i przewidywalny
dla obu stron.
Na początku współpracy ustalamy harmonogram zajęć — ile sesji tygodniowo dla każdej grupy lub uczestnika indywidualnego. To jest podstawa rozliczeń: firma wie z góry ile sesji miesięcznie planuje i ile za nie zapłaci.
Na koniec każdego miesiąca lektor raportuje zrealizowane zajęcia w naszym systemie. Firma otrzymuje fakturę i może zweryfikować rozliczenie w swoim dashboardzie. Przejrzyste, bez niespodzianek.
Elastyczność w terminach — nie w liczbie sesji. Gdy zajęcia nie mogą się odbyć w zaplanowanym terminie, lektor proponuje alternatywne terminy odrobienia — w bieżącym lub najpóźniej w następnym miesiącu.
Dashboard dla HR
- ✓ Frekwencja poszczególnych uczestników i grup
- ✓ Liczba zrealizowanych sesji w danym miesiącu
- ✓ Ogólne informacje o postępach i zaangażowaniu
- ✓ Dostęp 24/7 — bez pytania lektora o raport
Zdjęcie stockowe — mała grupa pracowników na wideorozmowie z lektorem, profesjonalne środowisko
Opinie
Co mówią uczestnicy?
[Miejsce na opinię uczestnika — wklej prawdziwy cytat gdy będziesz gotowy]
[Miejsce na drugą opinię uczestnika — wklej prawdziwy cytat gdy będziesz gotowy]
FAQ
Najczęstsze pytania
To świadoma decyzja metodyczna. W większej grupie czas mówienia każdego uczestnika spada dramatycznie — a naszym celem jest odblokowanie swobody komunikacyjnej, nie siedzenie i słuchanie jak mówi ktoś inny. Czteroosobowa grupa to maksimum przy którym każdy uczestnik mówi dużo i lektor zna każdą osobę.
Nie — chyba że konkretny pracownik sam tego chce. Nasza metoda opiera się na autentycznej konwersacji i realnych materiałach z pracy uczestników. Jeśli ktoś preferuje bardziej ustrukturyzowane podejście — lektor może to uwzględnić.
Standardowy czas od pierwszej rozmowy do startu zajęć to 1–2 tygodnie. W tym czasie przeprowadzamy krótkie rozmowy diagnostyczne z uczestnikami, dobieramy lektorów i tworzymy grupy, ustalamy harmonogram i konfigurujemy dashboard dla HR.
Żadnych problemów — model T&M jest z natury elastyczny. Nowe grupy i uczestników można dodawać w dowolnym momencie z tygodniowym wyprzedzeniem.
Gotowy ułożyć kursy językowe,
które naprawdę działają?
Napisz do nas — powiedz ile osób chcesz objąć programem i jakie są ich główne cele językowe. Zaproponujemy termin rozmowy i ustalimy optymalny format.
→ Zapytaj o wycenę kursów dla pracowników